Das Unternehmen fühlt sich verpflichtet soziale und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Diese beginnt mit der Zuverlässigkeit der Unternehmensführung gegenüber ihren Mitarbeitern. Bei Döser wird auf ein mitarbeiterfreundliches Umfeld und einen fairen Umgang geachtet. Ein Beispiel hierfür sind flexible Arbeitszeitmodelle für Mitarbeiter/innen nach der Babypause.

Langjährige, dem Unternehmen treue Mitarbeiter, sind für uns eine Bestätigung, dass unsere Bemühungen greifen. Wir sehen unsere Verantwortung jedoch nicht nur bei der Personalpolitik, sondern auch in allgemeinen gesellschaftlichen Bereichen.

Ein Wohltätigkeitsprojekt ist Teil dessen. Gebrauchte Brillen werden gesammelt, gerichtet, vermessen und anschließend mit einer zuverlässigen Organisation in die Dritte Welt geschickt.